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年份
09 Jun
2026
2026 Annual Dinner - "Celebrating 30 Years of Legacy"
2026年6月9日 下午6時半至10時

09 Jun
2026
實體座談會:30 Years of Shaping Tomorrow
2026年6月9日 下午2時至5時半 (下午1時半登記入場)

三十年不只是里程碑,更是建立了一個堅實的基礎。自 1996 年起,HKRSA 一直站在香港退休計劃領域的核心位置。於 2026年6 月 9 日,我們將舉辦 30 週年紀念研討會:「30 Years of Shaping Tomorrow」。 HKRSA 持續以願景連繫過去三十年行業的發展,並致力未來十年的方向。退休版圖正在改變——你準備好迎接下一步了嗎? 歡迎與我們於香港灣仔海港景萬麗酒店(Renaissance Harbour View Hotel)相聚,一起為未來十年規劃美好藍圖。 注意事項: • 本次研討會可獲 3 小時非核心 CPD/CPT 訓練時數。參加者必須準時親身出席,且不得在活動結束前離開。 • 請注意,完成線上登記並不代表已確認報名。完成線上登記並不保證您的報名已獲確認。發票將會發出,必須在到期日前完成付款。確認電子郵件也會在 6 月 1 日或之前寄出,以確保您的座位已獲保留。 • 透過報名參加本次研討會,您即同意香港退休計畫協會(HKRSA)在收到付款並確認您全程出席後,將您的個人資料(包括姓名、職銜、機構及電郵地址)用於發出...
29 May
2026
網絡研討會: 退休金責任投資
2026年5月29日 上午10時半至11時半

於當前複雜多變的市場環境中,為退休資產建立兼具韌性與可持續性的投資策略,變得尤為重要。在本次網絡研討會中,研討會將分享對全球宏觀趨勢的觀察,以及正在塑造退休投資的關鍵發展方向。 東方匯理 (Amundi) 將概述對責任投資的持續承諾。重點闡述責任投資如何隨著時間演進,2026 年責任投資的主要趨勢,並回應市場對責任投資的常見疑慮與觀點。亦將涵蓋全球其他地區在退休投資方面對責任投資的考量。透過分享讓與會者更全面理解如何在責任投資框架下,並能於退休資產配置中兼顧韌性、可持續性與長線回報目標。
19 May
2026
網絡研討會: 黃金及其他ETF能助您升級強積金?
2026年5月19日 下午4時至5時

踏入2026年,貿易保護主義、宏觀政策不確定性、中東局勢等令全球金融市場波動,同時亦令黃金作為避險資產的地位提升。此外,積金局今年會繼續檢視強積金可投資的範圍,考慮納入黃金ETF。在是次活動中,華夏基金會分享波動市況下對不同資產類別包括股市和黃金等的投資分析、展望與策略。
24 Apr
2026
We are hiring: Communication and Event Manager

Communication and Event Manager The Communication and Event Manager will lead event planning, sponsor engagement, and communications, ensuring the effective delivery of HKRSA’s programmes and initiatives. Key responsibilities: Develop and oversee the programmes to implement the Association’s PR strategy. Plan and execute webinars, seminars, and major events in collaboration with Premier Sponsors. Manage publications including the monthly eNewsletter, Premier Sponsor Column, ...
23 Apr
2026
ORSO 360º Insights Series: Rethinking Retirement Scheme Management
2026年4月23日 上午8:30至11:00

Mandatory Provident Fund Scheme (MPF) and retirement scheme registered under the Occupational Retirement Schemes Ordinance (ORSO) together form the foundation of Hong Kong’s retirement scheme system. ORSO schemes are unique in offering employers a high degree of design flexibility and governance control compared to retirement arrangements in many other markets. However, rising expectations around investment performance, operational efficiency, and member experience mean that many schemes are bei...